На сегодняшний день многие специалисты, занятые в различных отраслях работают удаленно от места нахождения своей организации. Трудовое законодательство регулирует дистанционную работу, но эта работа связана изготовлением разнообразный изделий, работа так называемых надомников. В современных условиях дистанционно все больше работают инженеры, программисты, бухгалтеры, аудиторы и многие другие.
И здесь есть очевидные преимущества: экономия времени, экономия, связанная с организацией рабочего места, повышение мобильности работников и вообще уровня занятости в целом. С развитием электронного документооборота рабочие взаимоотношения работодателя и работника не требуют постоянного присутствия последнего на рабочем месте.
Конечно, такая работа требует от сотрудника соответствующей дисциплины, так как отсутствие постоянного контроля может негативно сказаться производительности, но все же вряд ли кто-нибудь будет работать во вред себе. Поэтому плюсы очевидны.
Президент РФ подписал Закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Теперь особенности труда дистанционных работников законодательно закреплены и труд специалистов занятых удаленно регулируется трудовыми нормами.
Таким работникам предоставлены все права, закрепленные Трудовым кодексом. Трудовой договор о дистанционной работе можно будет заключить в электронной форме с использованием электронной подписи. Документы, необходимые для заключения договора, также могут быть представлены в электронном виде.
По желанию работника сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку. В таком случае подтверждать стаж будут трудовой договор. Рабочее время работник сможет планировать самостоятельно.
Безусловно, такая работа подходит далеко не всем, но такой шаг сыграет положительную роль в развитии сферы труда и занятости. У работников появится возможность выбирать работу, в том числе, в других регионах, не тратить время на проезд, работать в более комфортных условиях, самостоятельно планировать свое рабочее время.
Работодатели же могут сэкономить на аренде помещений, организации рабочих мест, а также у них появится возможность расширить свои возможности в части создания своих виртуальных представительств в других регионах.