Все началось с увольнения художника Алексея Остаева, воспитывающего вместе с женой Людмилой двух дочерей и сына.
На тот момент, да и сейчас Алексей является единственным кормильцем семьи, в которой, как обычно водится, супруга занимается воспитанием детей, в том числе ребенка до трех лет. Отсюда и возникло стремление отца семейства доказать, что на него, как единственного кормильца семьи должны распространяться гарантии от увольнения, обеспечиваемые Трудовым кодексом по сути только женщин. Так последовательно, в каждой судебной инстанции, Алексею Остаеву было отказано. И с одной стороны весьма справедливо – Алексей отец – не мать.
Но Конституционный Суд, в который обратился Алексей за компенсацией в один миллион евро, занял иную позицию. Судьи КС вынесли постановление, пронизанное идей о том, что отсутствие гарантий в подобных случаях ставит многодетные семьи на грань выживания. Здесь же указывается, что при увольнении по инициативе работодателя такие отцы обеспечиваются только пособием по безработице - максимум 4900 рублей, а это совершенно недостаточно для московских семей, воспитывающих нескольких детей. Между тем гарантия от увольнения дается для защиты не только родителя, но и его ребенка, а значит и господдержка должна распространяться на обоих родителей, если в семье малолетние дети.
Поэтому часть 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ была признана не соответствующей Конституции в той мере, в какой она лишает отца, единственного кормильца в многодетной семье, возможности воспользоваться этой гарантией от увольнения по инициативе работодателя. Постановление содержит рекомендацию в адрес законодателя о необходимости продумать включение дополнительных мер социальной защиты, призванных предоставить многодетным семьям достойный уровень благосостояния.
Государственная поддержка, в которой нуждается семья, имеющая ребенка, не достигшего трехлетнего возраста и потому требующего особого ухода, тем более, если в такой семье воспитывается несколько малолетних детей, должна распространятся на обоих родителей. Соответственно, многодетным семьям, воспитывающим малолетних детей, должна предоставляться повышенная защита, поскольку в таких семьях мать зачастую не может осуществлять трудовую деятельность в силу необходимости осуществлять действия по уходу за детьми и их воспитанию, а единственным кормильцем становится отец.